萧县让脱贫战场成为培养干部主阵地

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2018-12-10

拂晓新闻网--拂晓报讯今年以来,萧县继续以推进五大发展行动计划为抓手,以打赢脱贫攻坚战为目标,以大力培养中青年干部为切入点,在突出产业扶贫的基础上,不断强化帮扶举措,充分发挥干部主观能动性,着力构建起脱贫攻坚与培养干部的“双赢”格局。 细选精英入基层。 在原帮扶力量的基础上,从县直机关单位中,精心选派干部600余名赴非贫困村任职并开展脱贫帮扶工作;精选十大工程重点牵头单位副职和其他单位领导班子成员20余人挂任乡镇副书记,以充分发挥其“领头雁”和“火车头”的作用,助力脱贫攻坚。

参与调研明政策。 为全面解决制约脱贫的各方面因素,进一步加大帮扶干部的培训力度,萧县开展了一系列活动,既找到了穷根,又让扶贫干部明白了扶贫政策制定的依据,锻炼了干部。

1至11月份,全县共帮扶走访万次,帮助贫困户解决实际问题万多件。 导师帮带解疑惑。

充分发挥当地资源,让下派的驻村书记、挂职干部等引领带动年轻的扶贫干部,为其传授经验,帮其解惑答疑,领其学习锻炼,让他们在做好扶贫工作的同时,学习做好党建指导、政策宣传、组织建设和信访维稳等其他工作。 多项培训成渠道。

为更好地做好脱贫攻坚工作,让困难群众增加“造血”功能,萧县积极组织扶贫干部赴外地观摩、调研、培训,以开阔思路,增长见识和技能,为扶贫村兴办更多产业。

目前,这些入村干部不仅能因地制宜地发展当地产业,带动百姓脱贫致富,而且以身作则激发困难群众的内生动力,想出更多的奇谋妙策带动全村发展致富。

同时,他们还积极建言献策,每月为上级提供500条以上的发展建议。 (张祖北)。